На российском рынке труда наблюдается значительное количество вакансий. Основная масса работников представлена миллениалами, которые более заинтересованы в условиях работы в офисе, чем в уровне зарплаты. Если их что-то не устраивает, они «встают и уходят», подчеркнул в эфире радиостанции «Говорит Москва» глава бюро по защите прав предпринимателей московского отделения «Опоры России» Алексей Петропольский.
На практике сотрудник может найти новое место работы, даже не покинув офис, что побуждает работодателей соревноваться в создании комфортных условий. Сейчас работает в основном поколение миллениалов, не привыкших накапливать или привязываться к зарплате. Для них важнее отношение и условия внутри компании и коллектива.
На практике сотрудник может найти новое место работы, даже не покинув офис, что побуждает работодателей соревноваться в создании комфортных условий. Сейчас работает в основном поколение миллениалов, не привыкших накапливать или привязываться к зарплате. Для них важнее отношение и условия внутри компании и коллектива.
«Естественно, если их что-то не устраивает, они просто уходят. Как работодатель, я также замечаю эту тенденцию. В данный момент она особенно ярко проявляется из-за изобилия предложений и вакансий, что упрощает поиск работы», — заключил эксперт.