Власти Курганской области составят рейтинг работодателей по росту зарплат
В Зауралье до конца года создадут рейтинг работодателей, которые повысили зарплаты своим сотрудникам. Об этом на пресс-конференции сообщил заместитель губернатора Владимир Архипов.
— Предлагаю по итогам года сделать рейтинг по ранжированию роста заработных плат для сотрудников. Надо оценить этот показатель и подумать о поощрении данных предприятий. Весь пул предприятий мы не охватим, их более 20 тысяч, но мониторинг по основным и средним предприятиям мы проведём, — говорит Архипов.
По информации властей, в этом году в Зауралье 771 организация повысила зарплаты своим рабочим, у некоторых они выросли на 30%. Помимо этого, часть предприятий проиндексировали зарплаты, среди них:
- «Курганприбор» — проиндексировал зарплаты на уровне инфляции;
- «Шадринский автоагрегатный завод» — проиндексировал на 11%;
- «Курганстальмост» — с 1 апреля проиндексировал на 10%;
- «Завод старт» — проиндексировал зарплаты на уровень от 5 до 20% в зависимости от квалификации работников;
- ООО «Зауральские напитки» — проиндексировало на 5%;
- «Синтез» — проиндексировал более чем на 5%;
- «Курганский авторемонтный завод», «Курганприбор» и «Варгашинский завод противопожарного оборудования» — проиндексировали на уровне инфляции.
Остальные предприятия, являющиеся членами Курганского отделения РСПП, рассматривают возможность проиндексировать зарплаты рабочим либо выплатить им премии по итогам года, уточнил исполнительный директор «Синтеза» Борис Жоров.
Владимир Архипов отметил, что повышать зарплаты работникам предприятия могут за счет поддержки властей (на это направили 2,5 миллиарда рублей), а также при помощи экономии от снижения энерготарифа. По словам замгубернатора, с 75% работодателей договорились о том, что сэкономленные от снижения тарифа деньги пойдут на повышение зарплат работников.
Глава зауральской службы занятости Игорь Ксенофонтов рассказал, что не все предприятия хотят повышать оплату труда своих работников, даже если для этого есть возможность.
— Есть отказники в индексации, это порядка 70 организаций. Мы информацию по ним направили в инспекцию труда. Они из списка отобрали 60 крупных организаций, где более 100 работников, провели проверки и направили в адрес 21 организации предостережения о недопустимости нарушения закона, — уточнил Ксенофонтов.
По словам Владимира Архипова, многие представители малого и среднего бизнеса также не отказываются повышать зарплаты своим работникам. Игорь Ксенофонтов в качестве примера привел 3 зауральских муниципалитета, где нет крупных промышленников и производств — Белозерский и Звериноголовский районы и Целинный муниципальный округ, где в общей сложности 107 работодателей проиндексировали зарплаты своим сотрудникам.
Чиновники напомнили, что работники, которые считают, что их права на индексацию зарплат нарушены, могут обратиться в трудовую инспекцию либо в службу занятости.
Подписывайтесь на нас ВКонтакте и Instagram, следите за новостями Нижнего Тагила, Каменска-Уральского, Первоуральска, Арамиля, Шали, Урала и России.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.