На Урале в два раза вырос спрос на вахтовиков
Эксперты HeadHunter, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, зафиксировали значительный рост спроса на вахтовых работников: за май-июнь 2023 года количество вакансий для них увеличилось на 91% по стране в целом и на 100% по Уральскому федеральному округу (относительно аналогичного периода прошлого года).
Рост спроса на вахтовиков в два раза и более в мае-июне 2023 года по сравнению с тем же периодом прошлого года, произошёл в 17 регионах России. В первой пятерке среди них: Калининградская область (+196%), Московская область (+156%), Архангельская область (+150%), Москва (+129%) и Мурманская область (+129%). При этом «самыми вахтовыми» регионами в России остаются Республика Башкортостан (7% вахтовых вакансий в России), Иркутская область (5,2%), Красноярский край и Москва (по 5,1%), а также Свердловская и Челябинская области (по +3,8%).
Регионы России с динамикой вахтовых вакансий от 100% и выше,
период май-июнь 2023/2022
Калининградская область |
+196% |
Московская область |
+156% |
Архангельская область |
+150% |
Москва |
+129% |
Мурманская область |
+129% |
Свердловская область |
+126% |
Астраханская область |
+116% |
Забайкальский край |
+113% |
Пензенская область |
+112% |
Тюменская область |
+110% |
Нижегородская область |
+110% |
Амурская область |
+109% |
Ивановская область |
+106% |
Республика Башкортостан |
+106% |
Владимирская область |
+101% |
Самарская область |
+101% |
Сахалинская область |
+100% |
В целом по Уральскому федеральному округу объем вахтовых вакансий за последние два месяца вырос на 100% по сравнению с прошлым годом, а наибольший всплеск спроса произошел в Свердловской области (+126%) и в Тюменской области (+110%). При этом лидером по доле вахтовых вакансий относительно всех предложений в регионе на данный момент является Курганская область, здесь каждое четвертое предложение о работе – это вахта (26% от всех вакансий в области). Для сравнения: в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах доля таких вакансий составила по 19% от всех размещенных.
Регион УрФО |
Динамика вахтовых вакансий 2023/2022 |
Доля вахтовых вакансий от всех вакансий региона |
Диапазон средних предлагаемых зарплат в вахтовых вакансиях, руб. |
Курганская область |
+89% |
26% |
114 943 - 172 414 |
Ямало-Ненецкий АО |
+86% |
19% |
100 000 - 160 920 |
Ханты-Мансийский АО |
+73% |
19% |
100 000 - 172 414 |
Тюменская область |
+110% |
15% |
109 195 - 172 414 |
Челябинская область |
+98% |
12% |
95 402 - 153 256 |
Свердловская область |
+126% |
7% |
103 448 - 160 920 |
Вакансии с вахтовым методом работы чаще всего в стране открывают компании из отраслей «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (19,6%), «Металлургия, металлообработка» (11,5%), «Тяжелое машиностроение» (9,1%), «Автомобильный бизнес» (8,3%), «Нефть и газ» (8,1%), «Добывающая отрасль» (6,4%), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (5,9%). Специалисты, в которых больше всего нуждаются эти работодатели – это машинисты (12% от всех предложений работы вахтовым методом), водители (11%), разнорабочие (7%) и сварщики (6%).
Высокий спрос на вахтовиков в России подогревает «зарплатную гонку», и сейчас диапазон предлагаемых зарплат для них в целом по стране перешагнул планку в 100 тысяч, и составляет 102 069 - 160 920 рублей, по данным сервиса «Люди в цифрах».
«На фоне острого дефицита кадров вахтовый метод занятости набирает популярность у работодателей, причем все чаще к нему прибегают компании, которые прежде не нанимали сотрудников в других регионах. Вырисовывается новый тренд: активное расширение географии подбора персонала. Показательно, что на вахту сегодня приглашают даже тех специалистов, для которых это нетипичный вариант занятости (например, врачей, программистов, официантов и др.). Причина в том, что внутрирегиональныхресурсов уже недостаточно. Но регионов с избыточными трудовыми ресурсами сегодня попросту нет. Количество людей, которые хотят и могут работать, уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие. В то же время спрос на работников растёт. Чтобы успешно привлекать людей на вахту в сложившейся ситуации на рынке труда, необходимо предлагать не только высокую зарплату, но и создавать максимально комфортные условия работы», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Интерес со стороны соискателей к работе на вахте нельзя назвать массовым, в данный момент только 5% российских соискателей, находящихся в поиске работы, готовы рассматривать вахтовый метод. Любопытно, что 18% из них – женщины. Чаще всего кандидаты имеют большой опыт работы: 72% - от 6 лет и более, еще 14% - от 3 до 6 лет, «новичков» без опыта среди соискателей лишь 7%.
Соискатели охотнее всего рассматривают работу водителями (6% от всех активных резюме с пометкой о готовности к вахте), инженерами-конструкторами или инженерами-проектировщиками (5%), машинистами и технологами (по 4%). А на самые высокие зарплаты (свыше 240 тыс. руб.) обычно претендуют соискатели со следующей специализацией: руководители проектов, в том числе – строительных проектов, начальники производства и технологи.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.