В Свердловской области новое поколение, зумеры, проявляет интерес к работе на заводах, но с условием, что эти предприятия будут напоминать современные IT-офисы. К таким выводам пришли аналитики Head Hunter и Level Group, проведя совместное исследование.
Опрос показал, что у молодежи из Свердловской области словосочетание "работа на заводе" вызывает преимущественно негативные ассоциации. Среди них: низкая оплата труда (33%), опасность, грязь и шум (43%), однообразный и скучный труд (41%), устаревшие технологии (20%), отсутствие престижа (11%). Позитивные ассоциации, такие как надежность и стабильность (30%), возможность видеть результат своего труда и работать руками, наличие современного социального пакета, высоких технологий и автоматизации (каждая – по 24%), встречались значительно реже.
Уровень цифровизации российских производств в Свердловской области оценили довольно сдержанно: только 41% опрошенных считают, что он соответствует понятию "завод будущего". Остальные 46% придерживаются противоположного мнения. Наибольший оптимизм проявляют студенты вузов: 34% из них считают, что российское производство технически развито. Студенты ссузов и колледжей, вероятно, уже имеющие опыт посещения заводов, настроены скептичнее (31%). Среди молодых людей, уже работающих на производстве, лишь 25% позитивно оценивают техническое оснащение своего рабочего места.
Тем не менее, половина молодых людей из региона (50%) не исключают для себя возможность построения карьеры на современном производстве, в частности, на высокотехнологичном заводе. Лишь 15% считают такую перспективу непривлекательной.
Основными факторами, отталкивающими молодежь от работы на заводах, являются: унылый и "совковый" интерьер (65%), неудобное расположение вдали от города и транспорта (59%), устаревшее и громоздкое оборудование (52%), неблагоприятная экологическая обстановка, неприятные запахи и грязь (48%), чувство оторванности от "цивилизации" (30%), а также отсутствие хороших зон отдыха и столовой (20%).
В то же время, в представлении зумеров "идеальный цех" – это чистое и ухоженное пространство (78%), современное здание с высокими потолками и обилием естественного света (57%), наличие столовой или кафе с качественным питанием (46%), зеленые зоны с растениями, благоустроенной территорией и террасами, технологичные решения, включая ИИ-помощников, удобные зоны отдыха с настольными играми и диванами (каждая – по 24%), спортивная зона или фитнес-клуб (17%), стильный дизайн, как в IT-компаниях (13%), и коворкинг-зона для работы над проектами (4%).
Опрос показал, что у молодежи из Свердловской области словосочетание "работа на заводе" вызывает преимущественно негативные ассоциации. Среди них: низкая оплата труда (33%), опасность, грязь и шум (43%), однообразный и скучный труд (41%), устаревшие технологии (20%), отсутствие престижа (11%). Позитивные ассоциации, такие как надежность и стабильность (30%), возможность видеть результат своего труда и работать руками, наличие современного социального пакета, высоких технологий и автоматизации (каждая – по 24%), встречались значительно реже.
Уровень цифровизации российских производств в Свердловской области оценили довольно сдержанно: только 41% опрошенных считают, что он соответствует понятию "завод будущего". Остальные 46% придерживаются противоположного мнения. Наибольший оптимизм проявляют студенты вузов: 34% из них считают, что российское производство технически развито. Студенты ссузов и колледжей, вероятно, уже имеющие опыт посещения заводов, настроены скептичнее (31%). Среди молодых людей, уже работающих на производстве, лишь 25% позитивно оценивают техническое оснащение своего рабочего места.
Тем не менее, половина молодых людей из региона (50%) не исключают для себя возможность построения карьеры на современном производстве, в частности, на высокотехнологичном заводе. Лишь 15% считают такую перспективу непривлекательной.
Основными факторами, отталкивающими молодежь от работы на заводах, являются: унылый и "совковый" интерьер (65%), неудобное расположение вдали от города и транспорта (59%), устаревшее и громоздкое оборудование (52%), неблагоприятная экологическая обстановка, неприятные запахи и грязь (48%), чувство оторванности от "цивилизации" (30%), а также отсутствие хороших зон отдыха и столовой (20%).
В то же время, в представлении зумеров "идеальный цех" – это чистое и ухоженное пространство (78%), современное здание с высокими потолками и обилием естественного света (57%), наличие столовой или кафе с качественным питанием (46%), зеленые зоны с растениями, благоустроенной территорией и террасами, технологичные решения, включая ИИ-помощников, удобные зоны отдыха с настольными играми и диванами (каждая – по 24%), спортивная зона или фитнес-клуб (17%), стильный дизайн, как в IT-компаниях (13%), и коворкинг-зона для работы над проектами (4%).