В этом году 19% жителей Свердловской области рассчитывают получить годовую премию от работодателей. В их числе 11% уверены, что премия будет выплачена полностью (в сравнении со средним показателем в 14% по стране), а 8% предполагают, что лишь частично начислена (в среднем по России этот показатель составляет 10%).
Однако более половины работников региона — 56% — не получат итоговую премию: из этого числа 5% обычно получали такие бонусы, но в этом году таковой не ожидается, тогда как у 51% компаний премирование отсутствует как практика. Оставшиеся 25% затрудняются с ответом, говорится в исследовании Head Hunter.
Наиболее часто о полной или частичной выплате годовой премии сообщают сотрудники научно-образовательной сферы (32%), юристы (31%) и строители (28%). Реже всего на такие выплаты надеются работники сферы закупок — всего 11%.
Премирование в конце года зависит как от профессии, так и от региона. В 2024 году 32% сотрудников из Северо-Западного федерального округа получат дополнительные выплаты (это самый высокий процент по стране), за ним следует Приволжский ФО с 29%, Дальневосточный ФО с 25%, и Сибирский ФО с 23%. В Уральском округе этот показатель составляет 26%.
Что касается «тринадцатой» зарплаты — дополнительной выплаты, не связанной напрямую с KPI, её получат далеко не все. Лишь 13% работников уверены в её получении в этом году (14% по стране в среднем). Еще 3% заявили, что в этом году они останутся без этой выплаты, хотя раньше получали её регулярно. В 84% компаний такие дополнительные выплаты никогда не производились.
Однако более половины работников региона — 56% — не получат итоговую премию: из этого числа 5% обычно получали такие бонусы, но в этом году таковой не ожидается, тогда как у 51% компаний премирование отсутствует как практика. Оставшиеся 25% затрудняются с ответом, говорится в исследовании Head Hunter.
Наиболее часто о полной или частичной выплате годовой премии сообщают сотрудники научно-образовательной сферы (32%), юристы (31%) и строители (28%). Реже всего на такие выплаты надеются работники сферы закупок — всего 11%.
Премирование в конце года зависит как от профессии, так и от региона. В 2024 году 32% сотрудников из Северо-Западного федерального округа получат дополнительные выплаты (это самый высокий процент по стране), за ним следует Приволжский ФО с 29%, Дальневосточный ФО с 25%, и Сибирский ФО с 23%. В Уральском округе этот показатель составляет 26%.
Что касается «тринадцатой» зарплаты — дополнительной выплаты, не связанной напрямую с KPI, её получат далеко не все. Лишь 13% работников уверены в её получении в этом году (14% по стране в среднем). Еще 3% заявили, что в этом году они останутся без этой выплаты, хотя раньше получали её регулярно. В 84% компаний такие дополнительные выплаты никогда не производились.