Согласно исследованию Head Hunter, в Свердловской области 35% ИТ-специалистов уверены: чтобы построить успешную карьеру, нужно начать работать в отрасли ещё до получения диплома. Это мнение особенно распространено среди молодых профессионалов, для которых практика — главный путь к росту.
При этом совпадение между профессией по диплому и текущей должностью наблюдается у 58% программистов, 55% системных администраторов, 53% специалистов по информационной безопасности и 42% системных аналитиков. В то же время у руководителей проектов (26%), сотрудников технической поддержки (25%) и тестировщиков (24%) редко бывает полное соответствие — карьера часто развивается в другом направлении.
Молодые специалисты (18–24 года) в 67% случаев начинают работать именно по специальности, полученной в вузе. Но к возрасту 35–44 лет этот показатель падает до 38% — многие переходят в смежные сферы, меняют роли, осваивают новые компетенции.
Образование в ИТ приходит не только через вузы: 37% опрошенных получили профессию в университете, 14% — в колледже, но 61% осваивали навыки уже на работе — «учились на ходу». При этом 65% регулярно занимаются самообразованием: проходят онлайн-курсы, читают документацию, участвуют в open-source проектах.
Когда спросили, что выбрали бы, если бы начинали сейчас, 35% ответили — стажировка в местной ИТ-компании. 31% предпочли бы переезд в город с развитой ИТ-экосистемой (например, в Екатеринбург, Новосибирск или Москву), где есть крупные компании и сильные вузы. Только 16% выбрали бы онлайн-курсы как основной путь.
Среди тех, кто настаивает на дипломе как обязательном условии — в основном специалисты по информационной безопасности (28%). Но даже здесь доминирует прагматичный подход: 63% считают, что опыт и навыки важнее, чем бумажка.
При этом совпадение между профессией по диплому и текущей должностью наблюдается у 58% программистов, 55% системных администраторов, 53% специалистов по информационной безопасности и 42% системных аналитиков. В то же время у руководителей проектов (26%), сотрудников технической поддержки (25%) и тестировщиков (24%) редко бывает полное соответствие — карьера часто развивается в другом направлении.
Молодые специалисты (18–24 года) в 67% случаев начинают работать именно по специальности, полученной в вузе. Но к возрасту 35–44 лет этот показатель падает до 38% — многие переходят в смежные сферы, меняют роли, осваивают новые компетенции.
Образование в ИТ приходит не только через вузы: 37% опрошенных получили профессию в университете, 14% — в колледже, но 61% осваивали навыки уже на работе — «учились на ходу». При этом 65% регулярно занимаются самообразованием: проходят онлайн-курсы, читают документацию, участвуют в open-source проектах.
Когда спросили, что выбрали бы, если бы начинали сейчас, 35% ответили — стажировка в местной ИТ-компании. 31% предпочли бы переезд в город с развитой ИТ-экосистемой (например, в Екатеринбург, Новосибирск или Москву), где есть крупные компании и сильные вузы. Только 16% выбрали бы онлайн-курсы как основной путь.
Среди тех, кто настаивает на дипломе как обязательном условии — в основном специалисты по информационной безопасности (28%). Но даже здесь доминирует прагматичный подход: 63% считают, что опыт и навыки важнее, чем бумажка.