Ожидание & реальность: на какую зарплату рассчитывают свердловчане и что им предлагают работодатели?
Эксперты hh.ru проанализировала разницу между средними предлагаемыми и средними ожидаемыми заработными платами в вакансиях и резюме Свердловской области. В среднем работодатели региона предлагают зарплату в 50 090 руб., что на 5 509 рублей больше, чем ожидания соискателей.
Наиболее сильный разрыв зафиксирован в сфере консалтинга и консультирования: соискатели здесь рассчитывают в среднем на 37 117 руб., тогда как работодатели предлагают на 22 064 руб. больше (59 181 руб.). В остальных случаях разрыв значительно меньше. Так, в вакансиях маркетинга и рекламы средняя зарплата составляет 52 070 руб., что превышает зарплаты из резюме на 8 554 руб.. В сфере искусства и медиа средняя предлагаемая зарплата составляет 48 836 руб., а средняя ожидаемая – 40 986 руб., что на 7 850 руб. меньше.
Вакансии для рабочего персонала в среднем предлагают 51 938 руб., при этом соискатели этой сферы рассчитывают на 46 166 руб., разница составляет 5 772 руб. в пользу предложения. Похожая ситуация и в автомобильном бизнесе, где предложение работодателей превышает зарплатные ожидания соискателей на 5 414 руб. (58 421 руб. против 53 007 руб.). Также в число сфер с наиболее заметным разрывом вошли «ИТ, интернет» (предложение – 55 929 руб., ожидание – 50 964 руб.) и «Медицина, фармацевтика» (предложение – 49 639 руб., ожидание – 45 838 руб.).
«Почему предлагаемые заплаты больше, чем указанные в резюме? У этого есть несколько причин. Во-первых, сказывается нехватка специалистов – и в погоне за ними компании стараются предлагать более привлекательные зарплаты (это часто касается ИТ-специалистов и консалтинга). Во-вторых, есть разница между требованиями работодателей и компетенциями соискателей. В частности, могут не совпадать опыт и конкретные навыки, а также узкие специализации (такое нередко можно встретить в сфере медицины, искусства и медиа). Кроме того, иногда речь может идти о довольно специфических и сложных условиях работы, например, о вахте – что тоже добавляет «стоимости» вакансии (это больше характерно для рабочих специальностей)», - поясняет Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Впрочем, есть немало профессиональных сфер, где ожидания соискателей превышают средние зарплатные предложения работодателей. Так, в сфере «Госслужба, НКО» соискатели в среднем рассчитывают на 46 300 руб., а работодатели предлагают 38 652 руб., то есть, на 7 648 руб. меньше. В сфере «Спорт, фитнес, красота» соискатели запрашивают на 4 471 руб. больше (45 641 руб. против 41 170 руб.), в сфере «Инсталляция и сервис» - на 3 609 руб. (55 476 руб. против 51 867 руб.).
Добавим, что лидерами по уровню средних предлагаемых зарплат стали сферы «Высший менеджмент» (65 012 руб.), «Консультирование» (59 181 руб.) и «Добыча сырья» (58 660 руб.). Среди соискателей наиболее высокие зарплатные ожидания наблюдаются в сферах «Высший менеджмент» (64 008 руб.), «Добыча сырья» (60 084 руб.) и «Строительство» (57 074 руб.).
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.