6% компаний установили официальные правила для сотрудников на новогодние корпоративы. Результаты опроса, в котором участвовали около 400 компаний из различных регионов России, показывают, что новогодние корпоративы пройдут почти в половине (49%) организаций, тогда как каждая третья (33%) отменяет мероприятия, а в каждой шестой решение о праздновании Нового 2025 года ещё не принято.
Наиболее частой причиной отказа от корпоратива является отсутствие финансовых средств, об этом заявили 38% компаний, где праздника точно не будет. 19% «отказников» не придерживаются традиции новогодних праздников, в 16% решение принимает руководство, а 10% организуют корпоратив лишь для руководящих лиц, сообщает Head Hunter.
Большинство компаний (68%) выбирают формат праздника с арендой кафе или ресторана и общественным застольем. В 28% организаций проводят нетрадиционные вечеринки с диджеями и музыкой. 8% предпочитают активный отдых на природе со спортивными играми, и столько же планируют отметить событие в офисе.
Когда речь идет о правилах поведения на корпоративах, в 62% компаний они не определены, а 7% имеют лишь рекомендации по дресс-коду. В то же время, 6% работодателей разработали официальные правила для сотрудников. Санкции за плохое поведение на корпоративных мероприятиях – явление редкое, и только 12% компаний внедрили наказания: от публичного осуждения до выговора или даже увольнения. Однако, из-за отсутствия у большинства компаний правил поведения, штрафы за их нарушение также отсутствуют. Так ответили 56% респондентов, а 31% не смогли с уверенностью ответить на этот вопрос.
Наиболее частой причиной отказа от корпоратива является отсутствие финансовых средств, об этом заявили 38% компаний, где праздника точно не будет. 19% «отказников» не придерживаются традиции новогодних праздников, в 16% решение принимает руководство, а 10% организуют корпоратив лишь для руководящих лиц, сообщает Head Hunter.
Большинство компаний (68%) выбирают формат праздника с арендой кафе или ресторана и общественным застольем. В 28% организаций проводят нетрадиционные вечеринки с диджеями и музыкой. 8% предпочитают активный отдых на природе со спортивными играми, и столько же планируют отметить событие в офисе.
Когда речь идет о правилах поведения на корпоративах, в 62% компаний они не определены, а 7% имеют лишь рекомендации по дресс-коду. В то же время, 6% работодателей разработали официальные правила для сотрудников. Санкции за плохое поведение на корпоративных мероприятиях – явление редкое, и только 12% компаний внедрили наказания: от публичного осуждения до выговора или даже увольнения. Однако, из-за отсутствия у большинства компаний правил поведения, штрафы за их нарушение также отсутствуют. Так ответили 56% респондентов, а 31% не смогли с уверенностью ответить на этот вопрос.