Росстат опубликовал данные о дефиците врачей и медработников в российских регионах. Всего на конец 2018 года в стране не хватало около 50 тысяч врачей и столько же медперсонала. В больницах уральских регионов дефицит составляет от 2% до 10% от общего числа медиков.

Среди уральских регионов самая сильная нехватка врачей наблюдается в Курганской и Челябинской областях, а также в ХМАО — в медучреждениях этих субъектов недостает от 5% до 10% специалистов. Ниже этот показатель в Свердловской и Тюменской областях, а также в Пермском крае — не хватает от 2% до 5% врачей и медработников. Наилучший показатель наблюдается на Ямале — там нехватка составляет менее 2%. «Всего в России на момент анализа Росстата были не заполнены около 10% ставок врачей и 4% ставок среднего медперсонала», — пишет РБК. Самую сильную нехватку кадров испытывает служба скорой помощи. Причиной этому называют чрезмерные нагрузки и маленькие зарплаты сотрудников бригад.

Регионами-лидерами по уровню дефицита кадров в сфере здравоохранения стали Камчатский край, Смоленская и Псковская области.

Низкие зарплаты — общая причина нехватки врачей. Специалисты первого звена, работая на полторы-две ставки, в месяц получают в среднем около 30-35 тысяч рублей, в зависимости от региона. При этом эксперты в области поиска работы отмечают, что в среднем за последние три года зарплатное предложение на медицинские вакансии ежегодно растет на 11-20%. Также от работы в здравоохранении людей отталкивает большое количество отчетности.

Ранее в послании Федеральному Собранию президент России Владимир Путин поставил задачу обеспечить все уровни системы здравоохранения необходимыми кадрами к 2024 году. В медуниверситетах от 70% до 100% мест станут целевыми, в зависимости от направления. При этом выпускникам вузов должны быть предоставлены гарантии трудоустройства.