Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел аналитику вакансий в Екатеринбурге с целью выяснить, стало ли за три года на рынке больше предложений для соискателей, знающих китайский язык.
Оказалось, что за последние три года количество запросов со стороны работодателей Екатеринбурга на специалистов со знанием китайского языка увеличилось в 2 раза. Больше всего на сегодняшний день таких вакансий размещено в сферах «Административный персонал» (20 % от всех вакансий с требованиями «китайского языка»), «Закупки» (14% , «Транспорт» (13% , «Продажи» (11% , «Производство» (10%).
При этом число местных соискателей, имеющих базовые знания языка Поднебесной, растет не так быстро, как спрос на них. Всего 2% кандидатов из Екатеринбурга указали в своих резюме информацию о владении китайским языком. Пальма первенства принадлежит английскому языку – 75% соискателей имеют хотя бы начальный уровень подготовки. На втором месте с большим отставанием (12% соискателей) – немецкий язык, а замыкает тройку самых популярных языков – французский, которым владеют 6% екатеринбургских кандидатов.
Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter: Екатеринбург:
«На рынке труда востребованность специалистов со знанием китайского языка постоянно растет, поскольку язык расширяет возможности бизнес-отношений с экономически перспективным Востоком. По статистике, сегодня каждый пятый человек в мире говорит по-китайски. И хотя профессиональным стандартом, по-прежнему, является английский язык, изучение китайского с точки зрения коммерческого использования – это хороший способ повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда».
Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter в ноябре 2016 года. В ходе исследования было проанализировано более 360 000 резюме соискателей и более 11 0000 вакансий работодателей Екатеринбурга.
