Сотрудники екатеринбургского оборонного предприятия №9 столкнулись с серьезными сложностями в обеспечении кадров. Информация о массовых увольнениях наладчиков и операторов станков вызвала обеспокоенность в производственной среде.
Несмотря на заявления руководства о некритичности ситуации, данные показывают резкое увеличение текучки кадров из-за недовольства уровнем заработной платы. Операторы станков уходят на другие заводы, где предлагаются более высокие зарплаты, что создает дефицит квалифицированных рабочих на заводе.
— Сейчас зарплата составляет в среднем 70 тысяч, тогда как на других заводах — 120 тысяч, - сообщил собеседник СМИ.
Увеличение объемов производства и переход на круглосуточный режим требуют привлечения новых сотрудников. Вакансии операторов станков, токарей-фрезеровщиков, инженеров-конструкторов и инженеров-технологов остаются открытыми.
— В январе 2024 года с предприятия уволился двадцать один человек. Причину «низкий уровень заработной платы» при увольнении операторы не называли, — пояснила и. о. заместителя гендиректора по персоналу Анастасия Кельбах.
Руководство завода намерено индексировать зарплаты и повысить доходы ключевым специалистам, однако конкуренция на рынке труда и привлекательные предложения от других оборонных предприятий усложняют процесс удержания квалифицированных кадров.
