Суд восстановил в должности курьера Ситилаб, уволенного за погрешность с анализами
Житель Екатеринбурга Вадим Х. обратился в Чкаловский районный суд г.Екатеринбурга с иском к ООО «Ситилаб-Урал» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств. Мужчина пояснил, что с сентября 2017 года работал в ООО «Ситилаб-Урал» курьером в отделе логистики и снабжения. Вскоре после трудоустройства он попал в ДТП на служебном автомобиле и получил серьезные травмы. После выписки мужчина рассчитывал на легкий труд, но его перевели на другую работу – отправили собирать биоматериал по точкам. По словам курьера, он должен был носить тяжелые сумки-холодильники в количестве 4-х штук на каждый адрес и посылки весом до 18 кг.
В июле 2022 года сотрудница медицинского центра обратила внимание, что курьер нарушил порядок транспортировки анализов. В частности, поместил биоматериал с температурными режимами «-20» и «-17 + 24» в термоконтейнер с режимом «+2 +8», что запрещено, так как это может исказить результаты анализа. Вадима уволили из-за нарушения порядка транспортировки биоматериала и нарушение температурного режима.
В исковом заявлении истец указал, что был уволен незаконно, собранные у клиентов биоматериалы не испортились, брака не было. Сумка-переноска действительно не имела охлаждения, в ней он переносил анализы до машины, где распределял биоматериал в сумки-холодильники. Кроме того, работодатель не учел тяжесть проступка и положение работника – Вадим – единственный кормилец 4 несовершеннолетних детей. Истец просил взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
ООО «Ситилаб-Урал» с иском не согласился и пояснил, что в соответствии с трудовым договором истец осуществлял доставку материальных ценностей и корреспонденции, к которым биоматериал не относится, но в то же время выполнение поручений работодателя в пределах полномочий – это обязанность работника.
Суд частично удовлетворил исковые требования – восстановил Вадима Х. на работе в должности курьера отдела логистики, также в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 34 874 рублей и расходы по оплате юридических услуг – 40 000 рублей.
Ответчик обжаловал решение в вышестоящей инстанции, но безуспешно. Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда, изучив материалы дела и доводы ответчика, не нашла оснований для вмешательства в судебный акт. Решение суда первой инстанции вступило в силу.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.