Работодатели рассказали, каких специалистов планируют нанимать в ближайшее время
Служба исследований hh.ru провела опрос среди российских работодателей и выяснила, численность каких категорий персонала может быть увеличена до конца 2022 года.
Опрос проводился среди тех компаний, у кого количество персонала с началом кризиса уже увеличилось (это 14% от всех работодателей в стране и 22% в УрФО) или увеличится до конца 2022 года (35% по России и 49% по Уралу).
43% работодателей, которые так или иначе планируют увеличивать штат, намерены сделать это за счет производственного линейного персонала. 34% компаний планируют нанимать людей на роли, связанные с продажами и аккаунтингом (как в рознице, так и в B2B продажах). 29% собираются увеличивать численность ИТ-специалистов (разработка ПО, ИТ-поддержка, аналитика и проч.). В 22% компаний запланирован наем линейных функциональных руководителей.
Кроме того, по 13% работодателей заинтересованы в подборе линейного персонала в логистике, транспорте и доставке (курьеры, водители, склад), а также в HR-специалистах. 12% рассказали о планах по расширению штата маркетологов, 11% - об увеличении числа сотрудников, которые занимаются поддержкой клиентов (контакт-центр, техподдержка и проч.).
По 7% компаний заявили о планах по подбору специалистов на бэк-офисные административные роли, обслуживание клиентов (HoReCa, спорт, культура, развлечения, красота) и роли в логистике и закупках (не включая линейный персонал).
Реже всего работодатели намерены расширять штат за счет топ-менеджмента (всего 5%), финансистов (3%), а также юристов и специалистов по безопасности (по 1%).
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.