На практике сотрудник может найти новое место работы, даже не покинув офис, что побуждает работодателей соревноваться в создании комфортных условий. Сейчас работает в основном поколение миллениалов, не привыкших накапливать или привязываться к зарплате. Для них важнее отношение и условия внутри компании и коллектива.
«Естественно, если их что-то не устраивает, они просто уходят. Как работодатель, я также замечаю эту тенденцию. В данный момент она особенно ярко проявляется из-за изобилия предложений и вакансий, что упрощает поиск работы», — заключил эксперт.
