Сотрудники магазинов Fix Price в Екатеринбурге подняли волну недовольства и обвинили руководство компании во множестве нарушений трудового законодательства. Они также заявили о массовых увольнениях, однако компания отрицает эти обвинения.
Один из бывших сотрудников, Ася, бывшая администратор магазина, первой обратилась к СМИ, рассказав о проблемах в компании. Согласно ее словам, сотрудники испытывают тяжелые условия работы и сталкиваются с нарушениями трудовых прав. Среди основных жалоб сотрудников были:
- Недостаточное количество персонала: Работники жаловались на нехватку сотрудников и перегрузку работников, которые вынуждены были выполнять обязанности за нескольких человек.
- Неоплачиваемые переработки: Сотрудники утверждали, что регулярные переработки не компенсируются, а некоторые даже вынуждены были работать во время отпуска.
- Отсутствие охраны и безопасности: В магазинах не было тревожных кнопок или охраны, что могло создать опасные ситуации, так как сотрудникам было оставлено одним на один с магазином.
- Дополнительные расходы: Сотрудники также утверждали, что были вынуждены нести дополнительные расходы на ремонт и обслуживание магазинов.
Сотрудники также отмечали, что зарплаты в компании невысокие, варьируя от 28 до 43 тысяч рублей, в зависимости от должности.
Многие из них выразили недовольство и попытались уволиться, однако им якобы было запрещено покидать компанию. Они утверждали, что после массовых увольнений им запретили увольняться, объявив, что увольнения не будут проводиться в ближайшем будущем.
В пресс-службе компании Fix Price отрицали обвинения и заявили, что магазины работают в штатном режиме. Они подчеркнули, что в розничной торговле регулярные увольнения и наймы персонала не являются необычными, и что компания предоставляет сотрудникам возможность заработать дополнительные деньги временно замещая уволившихся или болеющих сотрудников.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.