Сотрудники магазинов Fix Price в Екатеринбурге подняли волну недовольства и обвинили руководство компании во множестве нарушений трудового законодательства. Они также заявили о массовых увольнениях, однако компания отрицает эти обвинения.

Один из бывших сотрудников, Ася, бывшая администратор магазина, первой обратилась к СМИ, рассказав о проблемах в компании. Согласно ее словам, сотрудники испытывают тяжелые условия работы и сталкиваются с нарушениями трудовых прав. Среди основных жалоб сотрудников были:

-  Недостаточное количество персонала: Работники жаловались на нехватку сотрудников и перегрузку работников, которые вынуждены были выполнять обязанности за нескольких человек.

- Неоплачиваемые переработки: Сотрудники утверждали, что регулярные переработки не компенсируются, а некоторые даже вынуждены были работать во время отпуска.

- Отсутствие охраны и безопасности: В магазинах не было тревожных кнопок или охраны, что могло создать опасные ситуации, так как сотрудникам было оставлено одним на один с магазином.

- Дополнительные расходы: Сотрудники также утверждали, что были вынуждены нести дополнительные расходы на ремонт и обслуживание магазинов.

Сотрудники также отмечали, что зарплаты в компании невысокие, варьируя от 28 до 43 тысяч рублей, в зависимости от должности.

Многие из них выразили недовольство и попытались уволиться, однако им якобы было запрещено покидать компанию. Они утверждали, что после массовых увольнений им запретили увольняться, объявив, что увольнения не будут проводиться в ближайшем будущем.

В пресс-службе компании Fix Price отрицали обвинения и заявили, что магазины работают в штатном режиме. Они подчеркнули, что в розничной торговле регулярные увольнения и наймы персонала не являются необычными, и что компания предоставляет сотрудникам возможность заработать дополнительные деньги временно замещая уволившихся или болеющих сотрудников.