По словам граждан, сокращению подвергаются специалисты с опытом работы более 15 лет, в возрасте от 40 до 50 лет, воспитывающие несовершеннолетних, проживающие в единственном ипотечном жилье, либо находящиеся в предпенсионном возрасте. Таким образом, работа в службах занятости, конкретно в ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ», не представляется привлекательной, перспективной и престижной, а также не дает гарантии успешной карьеры для специалистов, говорят специалисты.
«Престиж и значимость работы в государственных учреждениях, о которых говорится в программе "Государство для людей", должны укрепляться, подчеркивая ключевую роль государства в жизни граждан. Однако, наблюдается злоупотребление полномочиями со стороны руководства ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» при приеме сотрудников. Для принятия на работу в ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» обязательным условием является открытие двух дополнительных банковских карт (Альфа-банк, ВТБ-банк) в дополнение к заработной карте Сбербанка. Получать заработную плату через три карты от разных банков неудобно и нецелесообразно, однако претенденты вынуждены согласиться на это условие», — пишут сотрудники центра.По их словам, условия труда также не способствуют повышению продуктивности и не создают благоприятной рабочей атмосферы для достижения высоких результатов. Не проводится элементарный текущий ремонт, тактильная плитка в плохом состоянии, локальная вычислительная сеть недостаточно защищена, а туалет нуждается в улучшении.
«Очень жаль, что на текущий момент специалисты ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» лишены возможности испытывать ГОРДОСТЬ, работая в государственном казенном учреждении»., — написали сотрудники ЦЗН в редакцию. Комментариев руководства учреждения пока нет.
