Согласно исследованию, проведенному аналитиками этой платформы онлайн-рекрутинга совместно с федеральным институтом повышения квалификации «ГлавПро», востребованность навыков работы с ИИ на рынке труда Урала существенно возросла. Эксперты изучали, как знание этих инструментов влияет на эффективность работы.
Анализ базы вакансий показал, что за первые шесть месяцев 2025 года в Уральском ФО было опубликовано более тысячи вакансий, где одним из ключевых требований к кандидатам являлось умение работать с нейронными сетями и ИИ. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество таких предложений увеличилось на 44%.
Лидерами по спросу на специалистов с опытом работы в сфере ИИ среди регионов Урала являются Свердловская область (56% от общего числа вакансий с подобными требованиями), Челябинская область (29%) и Тюменская область (11%). Далее следуют Ханты-Мансийский автономный округ (2%), Курганская область и Ямало-Ненецкий автономный округ (по 1%).
Владение навыками работы с ИИ наиболее полезно для кандидатов, претендующих на позиции менеджеров по продажам и работе с клиентами (19% от всех вакансий с соответствующими требованиями), программистов и разработчиков (8%), финансовых и инвестиционных аналитиков (8%), а также специалистов по маркетингу и интернет-маркетологов (6%). Примечательно, что требование знания ИИ в вакансиях для программистов встречается вдвое чаще (+98%), чем годом ранее, а для специалистов по продажам – на 33% чаще.
«На сегодняшний день 17% компаний обращают внимание на наличие опыта работы с нейросетями и ИИ при рассмотрении резюме соискателей, а каждая десятая (11%) готова дополнительно оплачивать эти навыки своим сотрудникам. Мотивация бизнеса к внедрению новых технологий вполне обоснована: это позволяет сократить объем рутинных задач, повысить производительность труда и расширить возможности аналитики», – подчеркнула Оксана Сидлецкая, директор платформы онлайн-рекрутинга Урал.
