Сотрудница АО «Уральский хризотил» получила правовую поддержку и победу в суде благодаря прокурору Октябрьского района г. Екатеринбурга. Этот случай стал ярким примером защиты трудовых прав граждан и борьбы с нарушениями со стороны работодателей.
Девушка, работавшая в АО «Уральский хризотил», столкнулась с незаконным увольнением. Работодатель издал приказ о сокращении численности сотрудников, не соблюдая при этом установленных законом процедур. Данное увольнение нарушило несколько аспектов трудового законодательства.
Увольнение произошло без предупреждения работницы за два месяца до фактической даты увольнения.
Работнику не были предложены альтернативные вакансии, соответствующие ее квалификации.
Не была проведена оценка уровня квалификации работницы, которая обладала несколькими высшими образованиями.
Органы занятости не были уведомлены о высвобождении работника.
Прокуратура Октябрьского района г. Екатеринбурга не осталась в стороне и выступила в защиту трудовых прав гражданки. Исковое заявление было направлено в Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга, требуя признать приказ об увольнении незаконным и восстановить сотрудницу на работе в должности инженера по валютно-экспортному контролю и документарным операциям.
Суд удовлетворил исковые требования прокурора, восстановив сотрудницу на работе. Кроме того, была взыскана компенсация морального вреда в размере 20 тысяч рублей.
Директор по персоналу АО «Уральский хризотил» также был привлечен к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства и получил штраф в размере 2 тысяч рублей.
Чтобы оставаться в курсе событий даже после блокировки Google, подписывайтесь на Telegram-канал и группу Вконтакте «Новости Урала». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией, сообщите на почту news@goroda.group
