Эксперт отметил, что в последнее время на сайтах с вакансиями все чаще можно встретить фиктивные компании, которые привлекают кандидатов заманчивым названием и нереалистично выгодными условиями труда. На ведущих ресурсах по поиску работы мошеннические компании выкладывают объявления без конкретного указания фирмы или позиции, используя неясные формулировки, такие как "должность в крупной государственной организации", "ведущий нефтегазовый холдинг" или "вакансия от известных знаменитостей", пояснил он.
Обычно после отклика на такие вакансии соискателям предлагают продолжить общение с «рекрутером» через сторонний мессенджер, добавил специалист. Затем кандидатов просят выполнить простое тестовое задание, например, расшифровать текст или ввести данные в таблицу, обещая значительное вознаграждение. После завершения работы псевдоработодатель затребует данные банковской карты. Желание быстро заработать приводит к тому, что соискатели необдуманно предоставляют всю информацию, открывая доступ к своим финансам.
Семеренко также напомнил о простых мерах предосторожности при выборе вакансий. Он отметил, что следует изучить рынок труда в своей области, чтобы знать среднюю оплату на интересующей должности: если зарплата кажется чрезмерно высокой, это может быть сигналом обмана. Отсутствие информации о предполагаемом работодателе в открытых источниках также должно насторожить, подчеркнул эксперт.
«Сегодня на рынке труда преобладает "рынок соискателя", где вакансий гораздо больше, чем резюме. Работу может найти каждый, но для обеспечения безопасности поиска можно обратиться к профессионалам, например, в региональную службу занятости. Там помогут не только подобрать актуальные вакансии, но и составить резюме, подготовить к собеседованию», — подытожил Семеренко.
