Прокуратура проводит проверку на Ревдинском молочном комбинате, где руководство якобы вынуждает сотрудников увольняться. Как сообщают в пресс-службе региональной прокуратуры, проверяется информация о том, что руководство завода собиралось сократить 15 сотрудников, но попросило их написать заявления об увольнении по собственному желанию. Четверо работников отказались принимать такие условия, после чего начальство создало «условия труда, не позволяющие выполнять им свои обязанности», добавили в надзорном ведомтсве. Также сотрудникам молокозавода не выплачивалась премиальная часть зарплаты.
Ранее об этой истории написал портал Е1: работники Ревдинского молочного завода рассказали журналистам, что в августе этого года начальство поставило их перед фактом: либо они увольняются по собственному желанию, либо их вынудят это сделать, создав невыносимые условия. В итоге четверым отказавшимся уволиться запретили посещать столовую, а их коллегам — общаться с «бунтарями». Всех четверых перевели в маленькое помещение без интернета и техники, а также публично отчитывают перед коллективом на общих собраниях.
Директор завода Андрей Бочанов отрицает, что обязывал своих сотрудников увольняться. По его словам, четыре сотрудника предприятия вымогали у него деньги, на что руководитель не согласился, после чего работники просто отказались выполнять свои обязанности.
Подписывайтесь на нас ВКонтакте и Instagram, следите за новостями Нижнего Тагила, Каменска-Уральского, Первоуральска, Арамиля, Шали, Урала и России.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.