Исследование, проведенное службой исследований HeadHunter, на крупнейшей платформе онлайн-рекрутинга в России, проливает свет на первый опыт работы у молодежи в Свердловской области. Результаты опроса позволяют лучше понять, в каком возрасте и по каким причинам молодые люди начинают свой трудовой путь, а также выявить плюсы и минусы раннего трудоустройства.
Опрос показал, что 64% опрошенных из Свердловской области начали работать или подрабатывать в возрасте 17 лет и раньше. Еще 33% начали свою работу в диапазоне от 18 до 25 лет. Оставшиеся 3% пока не приступили к работе. Оказалось, что наиболее ранним началом трудовой деятельности могут похвастаться представители профессиональных сфер "Искусство, развлечения, массмедиа" (75%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (71%) и "Рабочий персонал" (69%).
Анализируя причины, по которым молодые люди приступили к работе до 18 лет, становится ясно, что финансовая независимость является важным фактором. 43% респондентов объяснили свое раннее трудоустройство стремлением к самостоятельности в финансовом плане. Кроме того, 33% начали работать в подростковом возрасте, чтобы помогать родителям, а 19% были вынуждены работать под давлением своих родителей. Еще 16% начали работать, чтобы обеспечить свое существование. Некоторые молодые люди (9%) видели в работе возможность провести время с пользой, а 1% стремились накопить деньги на определенную цель.
Большинство опрошенных (87%) положительно оценили свой опыт работы до 18 лет. Однако 6% респондентов не разделяют этого мнения, и остальные затруднились ответить. Среди преимуществ работы в раннем возрасте до 18 лет, свердловчане назвали несколько ключевых факторов. 70% опрошенных отметили, что первая работа способствовала развитию самостоятельности, позволила им стать более независимыми. Для 67% респондентов появление собственного заработка было важным аспектом, который давал возможность осознать ценность труда и учиться управлять своими финансами. 66% подчеркнули, что первая работа повысила их ответственность и научила принимать серьезные решения. Кроме того, 60% участников опроса отметили, что работа в подростковом возрасте дала им настоящий жизненный опыт, помогла лучше понять свои интересы и цели.
Также респонденты выделили ряд других плюсов раннего трудоустройства. 53% участников опроса отметили, что первая работа позволила им приобрести новые навыки, которые пригодились в дальнейшей жизни и карьере. 50% подчеркнули, что работа в подростковом возрасте дала возможность накопить деньги на определенную цель, будь то образование, путешествие или приобретение желаемого предмета. 42% свердловчан отметили, что раннее трудоустройство способствовало развитию финансовой грамотности, учило планированию и управлению финансами. Кроме того, 40% респондентов считают, что первая работа помогла им определить свое будущее профессиональное направление и выбрать карьерный путь.
Однако некоторые опрошенные видят и некоторые недостатки в раннем трудоустройстве до 18 лет. Так, 53% участников опроса отметили, что было тяжело совмещать работу с учебой, что влияло на успеваемость и прогресс в образовании. 51% считают, что работодатели могут легко обманывать и злоупотреблять с несовершеннолетними, воспользовавшись их незрелостстью и неопытностью. Для 49% респондентов низкий уровень заработной платы несовершеннолетних стал серьезным недостатком раннего трудоустройства. Они отметили, что их усилия и работа не всегда соответствуют получаемой оплате.
Другие негативные аспекты, связанные с работой в подростковом возрасте, также были отмечены. 35% респондентов считают, что работа может негативно сказываться на учебе, отнимая время и энергию, которые можно было бы уделить образованию. 26% полагают, что работа в раннем возрасте может быть опасной, особенно если не соблюдаются правила безопасности или молодые работники попадают в неблагоприятные ситуации. Также 4% респондентов считают, что работа в подростковом возрасте может вызывать конфликты с родителями, особенно если между их ожиданиями и интересами существует разрыв.